産休•育休の有効利用【転職を目指す】【IT業界編】

みなさん、こんにちは。

今回は、産休・育休中に転職を希望する方向けに記事を書きます。

産休・育休中は自分のキャリアを見つめなおす良い機会なのではないでしょうか？

「復職してちゃんと働けるのか」「育児との両立ができるのか」というのは、産休・育休中のママは誰でも考えることですよね。

独身時代や子供が居ない頃には何の苦労もなくこなせていたけど、子供が生まれてからもこの仕事を続けられるのかという職種やポジションも多々あると思います。残業が多い、ストレスも多い、子供の体調が悪くて休んだらものすごく迷惑がかかってしまうなどという理由から、退職を余儀なくされる方もたくさんいらっしゃったことでしょう。

子育てを優先できる仕事がしたい、今後に生かせる仕事がしたい、など、「もう、あの仕事はできないなぁ」と思われた方にお勧めしたいのは、IT業界です。

私自身、派遣社員時代に一番長く働いたのはIT業界でした。

IT業界の良いところはたくさんありますが、とくに転職を希望する子を持つママに良い点は、「在宅勤務可能率が高い」というところです。

また、ITスキルを持った方は業界では非常に重宝されます。

仮に見習いの段階では通勤が必要であっても、スキルを身に着けてから在宅勤務を希望するのならば、転職案件もたくさんありそうです。

検索していたら、ITエンジニアとして就職を目指す転職者のための就職支援をしてくれる転職サイトを発見しました。

全くの未経験者でもプログラミング学習を行い、エンジニアの育成をするのみならず、就職支援として面接のロールプレイングや実際の仕事を体験するアクティビティを取り入れており、選考突破方法を指南してもらえるだけでなく、就業後にも役に立つ働き方を身に着られるそうです。

それがこちらです。無料相談してみませんか？

40代になってからの未経験からの転職はさすがに難しそうですが、30代のうちであればまだ正社員への転職を目指せるかもしれないですね。