仕事と育児の両立とは？

みなさん、こんにちは。

よく言われる「仕事と育児の両立」って、具体的にどういうことでしょうか？

今回は私が考察した両立の解釈について記事にします。

仕事が立たない　というのは、職場の人やお客様を困らせること　と仮定します。これは社員としての立場もあやうくなってきて、最悪の場合、クビになるということにもなりかねません。

育児が立たない　というのは、子供が毎日精神的に不安定になることでしょうか。

「仕事と育児の両立」において、一番の弊害となるのは、「無駄な完璧主義」だと私は思います。

例えば、家の中のこだわりで、

「ここはこうでなければならない」だとか、「ここは絶対にこうあるべき」というところです。

仕事では、上司が「こうしてくれ」と言っていないのに、自分の中の勝手なプライドで「絶対こうあるべき」というところです。

具体的には、〇〇がきっちり揃っていなければいけない　とか、毎日自宅の中を完璧にきれいにしておきたい　〇〇の提出期限はX日だけど、自分的には遅くともその2日前までには提出していたい　などということです。

もちろん、それができるに越したことはないのですが、忙しい平日は、どうしても無理なことがあると思います。

そんなときは、この思考でいくのです。

「洗濯物が山になっていても誰も死なない」「片付いていなくても誰も死なない」

イライラしながら整えて家族にあたったり、睡眠時間を削ったりすることよりも、家事を週末に延ばしてまずは忙しい平日を穏やかに過ごすことが優先なのです。

食事だって、一から下ごしらえして、おふくろの味を提供しなくてもよいのです。

そんなことよりも、母親はなるべく機嫌よく居ることのほうが、家庭円満・子供の笑顔のためになると思います。

家の中は常に完璧にきれい・食事も毎回手作りだけどいつもイライラしている妻・母親と、平日（水曜～金曜）は部屋が散らかっていて、スーパーのお惣菜が食事に出てくるけどいつもごきげんな妻・母親とどちらが良いでしょうか？

また、そんなときには、ご主人やパートナーに「すんません、手伝ってください。〇〇とXXは私がやるので、●●はお願いします。」と仕事を分担することも大事です。一人で抱え込もうとしないことが大事です。

母親の完璧主義さえ捨てれば、きっと家庭内はうまくいくのではないでしょうか？

さて、仕事についてですが、これは、「乳児・幼児育児中は多くを望まない」ということである程度はうまく行くのでは、と仮定します。

育児休暇から復帰したタイミングで重要なプロジェクトを任された　という方もいらっしゃるかもしれません。

そんなときは、「このチャンスを利用して大成功をおさめてやろう」とまでは思わず、「そこそこの結果をだして、自分を選定したことを大失敗だと思われない程度に頑張ろう」でよいのだと思います。

もし、家庭内もうまくいっていて（ご主人が家事を負担してくれる、子供もほとんど病気をせず、健康　とか）自分の余力があるのならば、もう少し上の結果を狙う方向に徐々に変えていって良いかもしれません。

はじめっから、高い目標を掲げないことが仕事をうまく「立たせる」コツなのではないでしょうか。

最後に

もし、仕事がどうしてもうまくいかない、クビになってしまった　としても、

それだけでは死にません。

「今、両立できてないなぁ」と悩むママ、働くところなんか、ほかにもたくさんあるのです。

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